人均年薪超100万碾压腾讯 中金又亮了 券商“发钱发到手软”

时间:2021-03-31 16:03:41

过去的2020年,上证指数上涨13.87%,深证成指上涨38.73%,创业板指数上涨64.96%,行情向好之下,券业去年收获颇丰, 不仅业绩与估值齐飞,薪酬也“水涨船高”。

  据不完全统计,截至3月30日,包括中金、申万宏源(4.640-0.07-1.49%)东方证券(8.860,-0.81-8.38%)、浙商、中信、华泰、国君、国海、光大、招商等多家家券商已经披露年报。

  随着各大券商年报纷纷出炉,财报中也一并披露了员工薪酬的相关数据。又到了群众喜闻乐见的拉仇恨时间,基金君统计了数据,对比一下各家券商的薪酬水平到底如何?让大家乐一乐。

  平均年薪超100万!

  中金公司(49.000-2.07-4.05%)人均薪酬碾压其他券商

  基金君统计了以下14家券商,计算了这些券商员工上半年的薪酬情况。数据来源为:本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。

  总体来看,中金公司果然最“贵族”,以年薪115万的平均薪酬碾压其他券商,换算一下,中金公司的员工平均月薪近10万。什么水平呢?基金君此前统计过腾讯的平均年薪,也就80万出头。

  中金公司2020年年报显示,该公司年内营业收入为236.60亿元,同比增长50.17%。归属于上市公司股东净利润72.07亿元,同比增长70.04%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润69.15亿元,同比增长66.37%。基本每股收益1.598元。

  中金公司投资银行业务分部营业收入增加人民币20.11亿元,增长55.63%,实现收入56.27亿元,主要是由于股权融资承销业务手续费及佣金收入显着增加。

  经营数据方面,投行业务依然是中金公司优势项目。2020年,中金公司作为主承销商完成了A股IPO项目32单,主承销金额人民币624.2亿元,承销规模排名市场第二。公司作为主承销商完成A股再融资项目19单,主承销金额人民币404.3亿元,排名市场第四。

  除了中金,华泰证券(16.960-0.32-1.85%)的平均年薪也很高,达到93万一年,而平均年薪超过60万的还包括招商、东方证券中信证券(23.890-0.37-1.53%)广发证券(15.670-0.13,-0.82%)海通证券(11.070-0.02-0.18%)以及国泰君安(16.240-0.14-0.85%)

  而券商“一哥”中信证券不出意外,其总薪酬又是第一。但奈何员工太多高达近2万人,一定程度摊薄了人均年薪。

  员工薪酬福利普涨

  两家券商涨薪超34%

  再来看看哪家券商加薪最猛。

  数据显示,华泰证券员工平均薪酬福利出现较大幅度增长,相比2019年增长了近24万元,达到93.26万元。广发证券的薪酬增长也高达34%,增长了18万!浙商证券(12.800-0.44-3.32%)的员工平均薪酬福利增加了10万元。

  而国海证券(4.470-0.03-0.67%)的平均年薪却少了超7万。值得注意的是,国海证券2020年的在职员工总数迅速增多,从2576人增加至3803人,因此员工平均薪酬福利出现了下滑,也是可以预想的。

  而申万宏源则相反,员工减员了1300多人,薪酬福利就增加了28%,人均年薪增长了近13万。

  中信证券在增员了3000多名员工之后,平均年薪增加了一万。广发证券招商证券(19.650-0.26,-1.31%)在扩招了500多人的情况下涨薪了18万、17万。

  不过,需要说明的是,平均薪酬只是作为一个参考,并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”,只能说由于薪酬以业绩为基础,但按职能管理序列、业务序列(研究、经纪、投行、自营、资管等)管理,内部差异化较大,且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状,但窥一斑而见全貌,平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。

  好了,大家知道下一次跳槽应该去哪家券商了吧。

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